Odpověď: O pohledávku se jedná v případě, kdy má zaměstnavatel základní organizaci odeslat členské příspěvky vybrané od zaměstnanců do doby jejich skutečného odeslání (například ve výši 1 % z čistých mezd, na základě ustanovení v kolektivní smlouvě), ta je tudíž tzv. pohledává.

O závazek se naopak jedná v případě, kdy základní organizaci vznikla povinnost odvést členské příspěvky na odborový svaz do doby jejich skutečného odvedení. Základní organizace je v tomto případě tzv. zavázána je odborovému svazu uhradit.