Zpravodaj
Novela zákoníku práce – přehled hlavních změn
Zákoník práce byl od roku 2007, kdy nabyl poprvé účinnosti, již mnohokrát novelizován. Některé změny byly drobné, některé však také rozsáhlé. K těm rozsáhlejším patří i změna poslední, provedená zákonem č. 285/2020 Sb. ze dne 26. června 2020. Tato novela zákoníku práce byla přijata se dvěma daty účinnosti. Od 30. července 2020 vstoupí v účinnost první skupina změn zákoníku práce a druhá skupina změn bude účinná až od 1. ledna 2021.
Jaké změny přináší uvedená novela zákoníku práce?
- Již od 30. července 2020 dochází ke změnám v následujících oblastech:
- pravidla pro doručování písemností budou jednodušší,
- podmínky přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů budou upraveny přesněji,
- pravidla pro vysílání zaměstnanců z jiných členských států EU,
- zpřísnění možnosti odvolání vedoucích zaměstnanců z funkce,
- změny u vydávání potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) pro zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce,
- nová definice směnných režimů,
- důsledky překážek v běhu lhůt, obnovení běhu lhůty po odpadnutí překážky.
- Až od 1. ledna 2021 budou účinné změny v následujících oblastech:
- dovolená – jiná pravidla podmínek pro vznik práva na dovolenou a krácení dovolené, rozsah dovolené bude činit násobky týdenní pracovní doby,
- sdílené pracovní místo,
- odškodňování pracovních úrazů,
- placené pracovní volno v souvislosti s akcí pro děti a mládež.
Se všemi uvedenými změnami budete na našem webu postupně seznamováni.
Do systému vložil:
JUDr. KOCIANOVÁ Jitka
Do systému vložil: JUDr. KOCIANOVÁ Jitka
Témata
pravozakonik-praceDalší články