Poradenství
Budou se v roce 2014 valorizovat průměrné výdělky?
15.01.2014 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 1 651x

Dotaz: Vzhledem k tomu, že jsem utrpěl pracovní úraz a mám nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, zajímá mě, zda i v roce 2014 dojde k tzv. valorizaci průměrných výdělků.

Dotaz: Vzhledem k tomu, že jsem utrpěl pracovní úraz a mám nárok na náhradu za ztrátu na výdělku, zajímá mě, zda i v roce 2014 dojde k tzv. valorizaci průměrných výdělků.

Odpověď:  Ano. Jedná se o nařízení vlády č. 439/2013 Sb. Podle tohoto právního předpisu se od 1. 1. 2014 průměrné výdělky rozhodné pro výpočet náhrady za ztráty na výdělku a pro výpočet náhrady nákladů na výživu pozůstalých zvýší o 0,4 %. Zde zřejmě bude vhodné zdůraznit, že se o 0,4 % zvyšuje průměrný výdělek, a nikoliv náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti. Jestliže byl tento průměrný výdělek již zvyšován, protože nárok na náhradu mzdy po skončení pracovní neschopnosti vznikl např. v roce 2011, zvyšovat se bude tento zvýšený (valorizovaný) průměrný výdělek. Ke zvýšení průměrného výdělku dochází na základě tohoto právního předpisu, žádost zaměstnance (bývalého zaměstnance) není nutná.

JUDr. Jaromír Zrutský

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
pravo
Další články
Osobní příplatek
Přeložení a pracovní cesta
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů
Přestávky v práci a pracovní doba
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků
Dar od zaměstnavatele
Daňové přiznání ZO
Přestávka v práci
Záčátek dnů pracovního klidu
Prohloubení kvalifikace
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Příspěvek na Vánoce pro členy
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu
Výkazy v rejstříku
Podpis kolektivní smlouvy
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr