Dotaz: Někde jsem se dočetla, že v zápočtovém listu se již nebude uvádět výše průměrného výdělku. Je to pravda?
Odpověď: Ano, je to pravda. Podle § 313 odst. 2 zák. práce údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti je zaměstnavatel povinen uvést pouze na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení. Tento údaj (výši průměrného výdělku) tedy nesmí uvést v potvrzení o zaměstnání. Nová právní úprava má svou logiku. Především není nutné ani vhodné, aby nový zaměstnavatel musel znát výši jeho výdělku u předchozího zaměstnavatele. V některých případech to mohlo zaměstnance i poškodit, protože mu zaměstnavatel stanovil nižší mzdu, než původně chtěl.
Doplňuji ještě, že pro případ Vaší evidence jako uchazeče o zaměstnání na úřadu práce je třeba, aby zaměstnavatel vyplnil předepsaný formulář Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti vydané podle § 313 odst. 2 zákoníku práce při skončení pracovněprávního vztahu, který naleznete zde: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana/pz_ppv.pdf. V tomto formuláři je pak údaj o výši Vašeho průměrného výdělku uveden, protože slouží pro výpočet podpory v nezaměstnanosti.
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů | Od našich členů | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Od našich členů | |||||||
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků | Od našich členů | |||||||
Dar od zaměstnavatele | Od našich členů | |||||||
Daňové přiznání ZO | Od našich členů | |||||||
Přestávka v práci | Od našich členů | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Od našich členů | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích | Od našich členů | |||||||
Příspěvek na Vánoce pro členy | Od našich členů | |||||||
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu | Od našich členů | |||||||
Výkazy v rejstříku | Od našich členů | |||||||
Podpis kolektivní smlouvy | Od našich členů | |||||||
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Od našich členů | |||||||
Mzda za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Cestovní náhrady | Od našich členů |