Dotaz: Prosím o sdělení délky dovolené. Jde mi o to, abych se z odpovědi dozvěděl, na jakou dovolenou budu mít nárok, když pracovní poměr skončím v průběhu roku. Pracovní poměr mi trval od 1. 1. 2018 do 31. 10. 2018. Na internetu jsem se dozvěděl, že musím odpracovat minimálně 60 dnů. Tuto podmínku jsem splnil. Kromě dvou dnů jsem odpracoval všechny pracovní dny. V závěru uvádím, že u zaměstnavatele délka dovolené činí 5 týdnů.
Odpověď: Jestliže Váš pracovní poměr netrval celý kalendářní rok, ale splnil jste podmínky pro vznik nároku na tuto dovolenou (odpracoval jste alespoň 60 dnů v daném kalendářním roce), máte nárok na poměrnou část dovolené. Za každý kalendářní měsíc se jedná o jednu dvanáctinu z celkového nároku. Ve Vašem případě se jedná o 10 dvanáctin z celkového nároku na dovolenou. Nárok na poměrnou část dovolené Vám však vznikne pouze tehdy, pokud pracovní poměr trval celý kalendářní měsíc.
Celkový nárok na poměrnou část dovolené bude nutné ve Vašem případě zaokrouhlit. Zákoník práce upravuje zaokrouhlování poměrné části dovolené v § 216 odst. 4. Zde je uvedeno: „Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.“ Při zaokrouhlování se tedy postupuje takto: od 0,1 do 0,99 (necelý den) se zaokrouhlí vždy na 0,5 dne.
Výpočet poměrné části dovolené:
25 ……………………nárok na dovolenou ve dnech
12 ………………… počet kalendářních měsíců v kalendářním roce
25 : 12 = 2,0833333
2,0833333 x 10 = 20,833333, zaokrouhleno na 20,5 dne dovolené.
Ve Vašem případě Vám tedy vznikl nárok na 20,5 dne dovolené.
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů | Od našich členů | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Od našich členů | |||||||
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků | Od našich členů | |||||||
Dar od zaměstnavatele | Od našich členů | |||||||
Daňové přiznání ZO | Od našich členů | |||||||
Přestávka v práci | Od našich členů | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Od našich členů | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích | Od našich členů | |||||||
Příspěvek na Vánoce pro členy | Od našich členů | |||||||
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu | Od našich členů | |||||||
Výkazy v rejstříku | Od našich členů | |||||||
Podpis kolektivní smlouvy | Od našich členů | |||||||
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Od našich členů | |||||||
Mzda za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Cestovní náhrady | Od našich členů |