Poradenství
Poměrná část dovolené
13.12.2018 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 1 880x

Dotaz: Prosím o sdělení délky dovolené. Jde mi o to, abych se z odpovědi dozvěděl, na jakou dovolenou budu mít nárok, když pracovní poměr skončím v průběhu roku. Pracovní poměr mi trval od 1. 1. 2018 do 31. 10. 2018. Na internetu jsem se dozvěděl, že musím odpracovat minimálně 60 dnů. Tuto podmínku jsem splnil. Kromě dvou dnů jsem odpracoval všechny pracovní dny. V závěru uvádím, že u zaměstnavatele délka dovolené činí 5 týdnů.

Odpověď: Jestliže Váš pracovní poměr netrval celý kalendářní rok, ale splnil jste podmínky pro vznik nároku na tuto dovolenou (odpracoval jste alespoň 60 dnů v daném kalendářním roce), máte nárok na poměrnou část dovolené. Za každý kalendářní měsíc se jedná o jednu dvanáctinu z celkového nároku. Ve Vašem případě se jedná o 10 dvanáctin z celkového nároku na dovolenou. Nárok na poměrnou část dovolené Vám však vznikne pouze tehdy, pokud pracovní poměr trval celý kalendářní měsíc.

Celkový nárok na poměrnou část dovolené bude nutné ve Vašem případě zaokrouhlit. Zákoník práce upravuje zaokrouhlování poměrné části dovolené v § 216 odst. 4. Zde je uvedeno: „Jestliže poměrná část dovolené činí necelý den, zaokrouhlí se na půlden; to platí i pro výpočet dvanáctin dovolené.“ Při zaokrouhlování se tedy postupuje takto: od 0,1 do 0,99 (necelý den) se zaokrouhlí vždy na 0,5 dne.

Výpočet poměrné části dovolené:

25 ……………………nárok na dovolenou ve dnech

12 ………………… počet kalendářních měsíců v kalendářním roce

25 : 12 = 2,0833333

2,0833333 x 10 = 20,833333, zaokrouhleno na 20,5 dne dovolené.

Ve Vašem případě Vám tedy vznikl nárok na 20,5 dne dovolené.

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
pravo
Další články
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů
Přestávky v práci a pracovní doba
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků
Dar od zaměstnavatele
Daňové přiznání ZO
Přestávka v práci
Záčátek dnů pracovního klidu
Prohloubení kvalifikace
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Příspěvek na Vánoce pro členy
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu
Výkazy v rejstříku
Podpis kolektivní smlouvy
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Překážky v práci a náhradní volno
Mzda za práci přesčas
Cestovní náhrady