Poradenství
Organizační změny – nabídka volného pracovního místa
07.02.2019 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 1 655x

Dotaz: U zaměstnavatele, kde jsem zaměstnána, začínají probíhat organizační změny. Prosím o informaci, zda mi před případnou výpovědí musí nabídnout nějaké volné místo, pokud ano, o jaké místo se musí jednat.

Odpověď:

Povinnost zaměstnavatele nabídnout zaměstnanci před doručením výpovědi jinou vhodnou práci je bohužel v zákoníku práce od 1. 1. 2007 již zrušena. Jedná se o zásadní změnu, která podstatně zhoršuje právní ochranu zaměstnance v pracovním poměru.

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
pravo
Další články
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů
Přestávky v práci a pracovní doba
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků
Dar od zaměstnavatele
Daňové přiznání ZO
Přestávka v práci
Záčátek dnů pracovního klidu
Prohloubení kvalifikace
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích
Příspěvek na Vánoce pro členy
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu
Výkazy v rejstříku
Podpis kolektivní smlouvy
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Překážky v práci a náhradní volno
Mzda za práci přesčas
Cestovní náhrady