Dotaz: Obracím se na Vás s následujícím dotazem. Zaměstnanci často pracují i po konci směny. Zaměstnavatel o tom jednoznačně ví, nyní nám tvrdí, že se nejedná o práci přesčas, protože tuto práci nám nenařídil. Je to pravda?
Odpověď: Není to pravda. Souhlas s výkonem práce přesčas může být písemný i ústní. Za souhlas lze považovat i nástup na přesčasovou práci a její skutečný výkon. Pokud zaměstnanci vykonávají práci přesčas s vědomím zaměstnavatele, nelze na takovou práci pohlížet jinak než jako na přesčasovou, která nebyla zaměstnanci zaměstnavatelem výslovně nařízena, ale kterou konal s jeho vědomím. Pokud si zaměstnavatel nepřeje, aby zaměstnanec pracoval přesčas v případech, kdy mu přesčasová práce nebyla nařízena, musí zaměstnanci konání takové práce výslovně zakázat, event. jiným způsobem jejímu konání zamezit. Souhlas s výkonem práce totiž nemusí být učiněn pouze písemně nebo ústně, ale i mlčky, má-li zaměstnavatel vědomost o tom, že zaměstnanec práci přesčas vykonává, ale příkaz k zastavení práce přesčas nedá, výkon této práce tak tzv. bere na vědomí. V tomto smyslu rozhodují i soudy.
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů | Od našich členů | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Od našich členů | |||||||
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků | Od našich členů | |||||||
Dar od zaměstnavatele | Od našich členů | |||||||
Daňové přiznání ZO | Od našich členů | |||||||
Přestávka v práci | Od našich členů | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Od našich členů | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích | Od našich členů | |||||||
Příspěvek na Vánoce pro členy | Od našich členů | |||||||
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu | Od našich členů | |||||||
Výkazy v rejstříku | Od našich členů | |||||||
Podpis kolektivní smlouvy | Od našich členů | |||||||
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Od našich členů | |||||||
Mzda za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Cestovní náhrady | Od našich členů |