Dotaz: Ke svému pracovnímu poměru, který mám na základě pracovní smlouvy, bych si rád u jiného zaměstnavatele uzavřel dohodu o provedení práce. Tento zaměstnavatel mi sdělil, že si na dohodu o provedení práce nesmím vydělat více jak 10 000 Kč. Podle mého názoru si u něj mohu vydělat více, jen mi naběhne povinnost sociálních a zdravotních odvodů. Mohl bych požádat o posouzení informace od zaměstnavatele? Děkuji.
Odpověď: I u pracovního poměru, který vznikl uzavřením dohody o provedení práce, máte možnost vydělat si více než 10 000 Kč za měsíc, ovšem už od částky 10 001 Kč spadáte pod povinnost odvodů sociálního a zdravotního pojištění, jak správně uvádíte. Navíc předpokládám, že Prohlášení k dani z příjmů (růžový papír) máte uzavřené u prvního zmíněného zaměstnavatele, tudíž Vám tento druhý zaměstnavatel strhne daň z příjmů zálohově a již bez možnosti odpočtu, a to ze superhrubé mzdy, stejně jako u klasické pracovní smlouvy.
Pro uvedený příklad pak vychází rozdíl Vašeho čistého příjmu takto:
1) z částky 10 000 Kč činí základ daně 10 000 Kč, daň z příjmů činí 1 500 Kč, čistý výdělek tedy bude 8 500 Kč,
2) z částky 10 001 Kč činí základ daně 13 400 Kč, odvod SZ pojištění 1 102 Kč, daň z příjmů 2 010 Kč, čistý výdělek bude tedy 6 889 Kč.
Doporučuji Vám tedy zvážit, zda se Vám vzhledem k výši odvodů skutečně vyplatí vydělat si víc než daných 10 000 Kč.
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů | Od našich členů | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Od našich členů | |||||||
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků | Od našich členů | |||||||
Dar od zaměstnavatele | Od našich členů | |||||||
Daňové přiznání ZO | Od našich členů | |||||||
Přestávka v práci | Od našich členů | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Od našich členů | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování | Od našich členů | |||||||
Zásada rovného zacházení a diskriminace v pracovněprávních vztazích | Od našich členů | |||||||
Příspěvek na Vánoce pro členy | Od našich členů | |||||||
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu | Od našich členů | |||||||
Výkazy v rejstříku | Od našich členů | |||||||
Podpis kolektivní smlouvy | Od našich členů | |||||||
Práce přesčas | Od našich členů | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Nová právní úprava dovolené pro zaměstnance pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr | Od našich členů | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Od našich členů | |||||||
Mzda za práci přesčas | Od našich členů | |||||||
Cestovní náhrady | Od našich členů |