Poradenství
Stravování
28.11.2022 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 344x

Dotaz: Jsem zaměstnána v sociálním ústavu jako kuchařka. Zřizovatelem je město. Přestože mám od lékaře předepsanou dietu, musím hradit jedno jídlo. Prý to vyplývá z právního předpisu. Je to pravda?

Odpověď: 

Není to pravda. Do 31. 1. 2008 platilo, že zaměstnanec organizace, který vykonává práci v jejím vlastním zařízení závodního stravování a přímo se podílí na přípravě nebo výdeji jídel, uhradí za každou odpracovanou směnu sníženou úhradu za jedno hlavní jídlo, pokud neprokáže, že se v tomto stravovacím zařízení nestravuje. S účinností od 1. 2. 2008 to tedy již neplatí. Vztahuje se na Vás stejná právní úprava jako na ostatní zaměstnance, tj. že nemusíte hradit úhradu za jedno jídlo, když ho nebudete odebírat. Upravuje to vyhl. č. 84/2005 Sb. ve znění pozdějších předpisů.

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
dotazy-clenuekonomicka-poradnaodmenovanipravozakonik-prace
Další články
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Obsah kolektivní smlouvy
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Nejčastější dotazy k datovým schránkám
Mzda za práci přesčas
Dovolená
Kratší pracovní doba
Směnný provoz
Prostoj
Požadavky pro řádný výkon práce
Potvrzení o zaměstnání, tzv. zápočtový list
Odstupné
Osobní spis
Mzda za práci přesčas
Práce přesčas
Revize přenosných elektrických spotřebičů
Práce přesčas na pracovní cestě