Dotaz: Pracuji v příspěvkové organizaci. Mám dotaz, který se týká osobního příplatku. Může být osobní příplatek sjednán v nějaké smlouvě?
Odpověď:
Právní úprava osobního příplatku je obsažena v § 131 zákoníku práce. Protože o poskytování osobního příplatku rozhoduje jednostranně zaměstnavatel, nemůže být předmětem dohody nebo smlouvy, a to ani kolektivní smlouvy. Ve smlouvě, například v kolektivní smlouvě, však mohou být sjednána pravidla pro jeho poskytování.
Minimální mzda, zaručený plat | Právní | |||||||
Osobní příplatek a plán dovolených | Právní | |||||||
Kolektivní vyjednávání | Právní | |||||||
Práce přesčas | Právní | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Právní | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Právní | |||||||
Překrývání směn | Právní | |||||||
Mzda za práci přesčas | Právní | |||||||
Překážky v práci | Právní | |||||||
Nošení jmenovky | Právní | |||||||
Práce přesčas | Právní | |||||||
Zaměstnanec pracující v noci | Právní | |||||||
Osobní příplatek | Právní | |||||||
Přeložení a pracovní cesta | Právní | |||||||
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou | Právní | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Právní | |||||||
Přestávka v práci | Právní | |||||||
Záčátek dnů pracovního klidu | Právní | |||||||
Prohloubení kvalifikace | Právní | |||||||
Zásada rovného zacházení v oblasti odměňování | Právní |