Dotaz: Mám na Vás jeden dotaz, jehož odpověď bude určitě zajímat i další zaměstnance. V naší obchodní společnosti začal zaměstnavatel praktikovat následující postup. Jestliže se vedoucí domnívá, že jeho podřízený není schopen vykonávat ze zdravotních důvodů práci, vykáže ho z práce. Směnu nebo část směny, kterou z tohoto důvodu zameškal, mu zaplatí pouze...

Dotaz: Prosím sdělit, zda je možné, aby stanovená týdenní pracovní doba 40 hod. byla rozvržena nerovnoměrně. Slyšela jsem, že v tomto případě to nelze.

Dotaz: Byla jsem na jednom školení ohledně nové právní úpravy dovolené, kde bylo mimo jiné přednášejícím sděleno, že od 1. 1. 2021 se bude dovolená počítat i čerpat po hodinách. Dále tam bylo sděleno, že např. v kolektivních smlouvách se již nebude uvádět dovolená v týdnech, ale také v hodinách. Příklad: Nebude tam, že dovolená činí 5 týdnů, ale např. 200...

DoporučujemeZákoník práce výslovně práci z domova neupravuje. Na práci z domova lze přiměřeně použít ustanovení § 317 zákoníku práce, který upravuje pracovní podmínky zaměstnance pracujícího mimo pracoviště zaměstnavatele. Vychází se zde z předpokladu, obdobně jako tomu je ve státech Evropské unie, že zákonem neupravené záležitosti si dohodnou účastníci sami, vlastními...

Dotaz: Jsem zaměstnána v příspěvkové organizaci, je nám poskytován plat. Můj dotaz se týká poskytování osobního příplatku. Lze osobní příplatek poskytovat na dobu určitou? Může být sjednán v nějaké smlouvě? Lze zaměstnankyni snížit výši osobního příplatku po jejím návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené?

Dotaz: Prosím stručně a srozumitelně vysvětlit odměňování ve svátek. Jsem zaměstnán v příspěvkové organizaci.

Dotaz: Prosím stručně a srozumitelně vysvětlit odměňování ve svátek. Jsem zaměstnán v obchodní společnosti.

DoporučujemeDotaz: Dobrý den, jako každý rok budeme připravovat členskou schůzi členů odborové organizace. Chtěla jsem se zeptat, jak postupovat v případě, že se rozhodneme hlasovat formou per rollam. Přeci jenom nám tato metoda přijde bezpečnější s ohledem na COVID-19.

DoporučujemeDotaz: Zaměstnavatel nám do již dohodnuté kolektivní smlouvy vložil větu: Tato kolektivní smlouva je platná až zveřejněním v registru smluv. Domníváme se, že takto podmiňovat účinnost kolektivní smlouvy není možné. Také bychom rádi věděli, jak je to s tím zveřejňováním kolektivní smlouvy v registru smluv.

Dotaz: Zaměstnavatel nám sdělil, že ruší výplatu mzdy na pracovišti v hotovosti. Odůvodnil to tím, že na pracovišti vyplácí mzdu již nepatrnému počtu zaměstnanců, a dále tím, že vzhledem k obtížným provozním podmínkám je výplata mzdy značně obtížná, v řadě případů až neproveditelná. Je to možné? Jsem montér, tedy pracuji na různých místech. Ještě...

Dotaz: Chci vědět, kdy mně vznikne nárok na starobní důchod.

Nemáte-li v době nouzového stavu vyhlášeného vládou v souvislosti s koronavirem na nájemné, musíte se s pronajímatelem dohodnout nebo můžete využít postupu podle zákona č. 209/2020 Sb., o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS-CoV-2 na nájemce prostor sloužících k uspokojování bytové potřeby, na příjemce úvěru poskytnutého Státním fondem...

Koronavirus zaskočil i ty, co si pronajímají nebytové prostory. Pokud se nemohou s pronajímatelem dohodnout, mohou využít postup podle zákona č. 2010/2020 Sb., o některých opatřeních ke zmírnění dopadů epidemie koronaviru SARS CoV-2 na nájemce prostor sloužících podnikání. Zákon nabyl účinnosti 27. 4. 2020.

DoporučujemeOtázka: Slyšel jsem, že v době nouzového stavu vyhlášeného v souvislosti s koronavirem došlo ke zmrazení nájemného. Je to pravda?