Dotaz: Dobrý den, chtěli bychom do naší kolektivní smlouvy při letošním kolektivním vyjednávání doplnit příspěvek na dopravu pro zaměstnance. Jakým způsobem je možné jej v kolektivní smlouvě sjednat a jak je to se zaúčtováním u zaměstnavatele, aby z jeho strany nevznikla nějaká komplikace?

Dotaz: Dobrý den, rád bych se zeptal na to, jak mají být umístěny přenosné hasicí přístroje. Podle naší majitelky hasicí přístroje hyzdí estetické vnímání prostoru, a tak je máme ve skříňce v kuchyňské lince.

Dotaz: Dobrý den, pro členy naší odborové organizace potřebujeme vystavit Potvrzení odborové organizace o výši zaplaceného členského příspěvku pro účely snížení základu daně z příjmů fyzických osob za rok 2018. Chtěli bychom se zeptat, jaké náležitosti kvůli zákonu o dani z příjmů fyzických osob musí obsahovat a zda je k dispozici nějaký již zpracovaný formulář.

Dotaz: Jsem zaměstnán v jedné obchodní společnosti a jsem členem závodního výboru odborové organizace. Prosím o vysvětlení problematiky souběhu nároku na stravenku a na stravné při pracovní cestě. Nejlépe, kdybyste to vysvětlili na příkladech.

Dotaz: Jsem zaměstnán v jedné obchodní společnosti a jsem členem závodního výboru odborové organizace. Prosím sdělit, zda lze tzv. stravenku poskytnout zaměstnancům i při tzv. sobotní směně. Zaměstnanec pracuje v pondělí až pátek. Zaměstnavatel nám při kolektivním vyjednávání tvrdí, že mu zákon o daních z příjmů zakazuje poskytovat stravenky i za práci v sobotu,...

Dotaz: Prosím o sdělení, zda se zaručená mzda vztahuje i na zaměstnance odměňovaného úkolovou mzdou. Jsem zaměstnán v akciové společnosti.

Dotaz: Prosím o sdělení délky dovolené. Jde mi o to, abych se z odpovědi dozvěděl, na jakou dovolenou budu mít nárok, když pracovní poměr skončím v průběhu roku. Pracovní poměr mi trval od 1. 1. 2018 do 31. 10. 2018. Na internetu jsem se dozvěděl, že musím odpracovat minimálně 60 dnů. Tuto podmínku jsem splnil. Kromě dvou dnů jsem odpracoval všechny pracovní dny. V závěru...

Dotaz: Pracuji v 12hodinových směnách. Zaměstnavatel mně neumožní čerpat přestávku v práci na jídlo a oddech a nutí mě, abych pracoval po celou dobu přítomnosti na pracovišti, tj. 12 hodin. Z pracovní doby mně však odečítá dvě přestávky v práci a neposkytuje mně za ně mzdu, ačkoliv jsem je nečerpal, a ani čerpat nemohl. Je jeho postup správný?

Dotaz: Někde jsem se dočetla, že v zápočtovém listu se již nebude uvádět výše průměrného výdělku. Je to pravda?

Dotaz: Vzhledem k péči o nezletilou dceru mám zkrácenou pracovní dobu 36 hodin týdně. Prosím sdělit, kdy se bude jednat o práci přesčas.

Dotaz: Prosím o sdělení, zda budu mít nárok na nějaké placené volno na pohřeb mého dědy. Bylo mi sděleno, že mně nárok na placené volno nevznikl, protože jsem s ním nežila ve společné domácnosti.

Dotaz: Prosím srozumitelně vysvětlit právní úpravu odměňování ve svátek.

Dotaz: Prosím vysvětlit, pokud to je možné podrobně a srozumitelně, právní problematiku nerovnoměrně rozvržené pracovní doby. Především prosím vysvětlit, zda lze naplánovat směnu i na svátek a jak se bude řešit případ, kdy na svátek nemám naplánovanou směnu. Jsem zaměstnán v obchodní společnosti jako obsluha velínu v nepřetržitém provozu.