Dotaz: Náš zaměstnavatel nám tvrdí, že nás může převést na 30 dnů na jinou práci bez našeho souhlasu. Dále nám tvrdí, že nás může přeložit do jiného místa výkonu práce na 90 dnů, opět bez našeho souhlasu. Je to pravda?

Dotaz: Prosím srozumitelně vysvětlit rozdíl mezi přeložením a pracovní cestou. Slyšela jsem, že rozdíl je v tom, že pracovní cesta trvá jeden den.

Dotaz: Prosím vysvětlit, jak to je s doručením výpovědi zaměstnavatelem. Jaký je postup.

Dotaz: V průběhu měsíce března 2019 jsem čerpala dovolenou z roku 2018. V roce 2018 jsem pracovala na zkrácený pracovní úvazek 6 hodin denně. Od 1. 1. 2019 pracuji na plnou pracovní dobu 8 hodin denně. Nyní vedu se zaměstnavatelem spor ohledně výše náhrady za tuto dovolenou. Zaměstnavatel mi tvrdí, že se bude jednat o náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za čtvrté...

Dotaz: Zaměstnavatel nám tvrdí, že nám může zakázat, abychom v průběhu přestávky v práci opouštěli pracoviště. Je tento výklad správný?

Dotaz: Chtěl bych se zeptat, jak je to se zákazem kouření na ulici. Jde mi o to, že když jsem šel s cigaretou po ulici, tak mne zastavil strážník obecní policie a upozornil mne na to, že je zde zákaz kouření. Zákaz kouření byl vyznačený na budce v oplocení značkou „zákaz kouření a manipulace s otevřeným ohněm v okruhu 1,5 m“. Tyto budky jsou po cca 10 metrech v celé...

Dotaz: Jsem zaměstnán v jedné obchodní společnosti a jsem členem závodního výboru odborové organizace. Na webu Odborového svazu UNIOS byla srozumitelně vysvětlena problematika poskytování stravenek a rozdíl mezi stravenkou a stravným. Ještě prosím odpovědět na tyto dvě otázky: 1. Jakým způsobem máme poskytovat zaměstnancům stravenky. Musí být stravenky poskytnuty...

Dotaz: Prosím vysvětlit, jak má být konkretizován důvod ve výpovědi, aby výpověď byla platná.

Dotaz: Zaměstnavatel mně nevyplácí cestovní náhrady. Mohu z tohoto důvodu okamžitě zrušit pracovní poměr? Mohu v případě konkurzu vyhlášeného na zaměstnavatele cestovní náhrady uplatnit u úřadu práce? Jsem zaměstnán v akciové společnosti v pracovním poměru uzavřeném na dobu neurčitou.

Dotaz: Prosím vysvětlit vše ohledně rozvázání pracovního poměru dohodou. Zejména mně jde o to, zda lze dohodu zrušit, zda v ní musí být uvedeny důvody a kdy lze pracovní poměr dohodou rozvázat.

Dotaz: Při pozdním příchodu do zaměstnání, např. o 10 minut z důvodu, že pracovník např. zaspal, musí napracovat minimálně 15 minut, protože prý program na evidenci pracovní doby tak krátký interval nezná. Je to pravda? Děkuji za odpověď.

Dotaz: Někde jsem se dočetla, že v zápočtovém listu se již nesmí uvádět výše průměrného výdělku. Je to pravda?

Dotaz: U nás v parku máme už nějakou dobu zřízeno dětské hřiště. Jsou tam instalovány různé prolézačky, houpačky, skluzavka a další zařízení. Chtěl bych vědět, jestli zařízení hřiště nemá někdo kontrolovat, aby nedošlo k nějaké nehodě.

Dotaz: Velice rád bych se podíval do svého osobního spisu, který na mě vede zaměstnavatel. Mám vůbec na to právo? Může do něho nahlížet kterýkoliv vedoucí zaměstnanec a člen dozorčí rady?

Dotaz: Obracím se na Vás s následujícím problémem. Protože poměrně často jezdím na služební cesty, zajímalo by mě následující. Jak se má platit doba, která spadá do pracovní doby, kdy nepracuji, ale jedu hromadným prostředkem? Příklad: Pracovní doba mně začíná v 6.00 hod. a jsem vyslán na pracovní cestu. Vyjedu v 5.00 hod. a na místo služební cesty, kam jsem byl...