Dotaz: Obracím se na Vás s následujícím dotazem. Zaměstnanci často pracují i po konci směny. Zaměstnavatel o tom jednoznačně ví, nyní nám tvrdí, že se nejedná o práci přesčas, protože tuto práci nám...

Dotaz: Mohu požádat o odpověď stran slučování přesčasů za období 3 měsíců a s tímto spojené proplácení až 3. měsíc? Zaměstnavatel po nás chce souhlas s tím, že přesčasy se budou proplácet jednou...

Dotaz: Řešíme následující problém. Zaměstnavatel po nás často vyžaduje přesčasovou práci. Pozdější vybírání hodin je prakticky nemožné a zaměstnanci tedy mají hodiny navíc. Když potom chtějí například...

Dotaz: Zaměstnavatel mi v lednu letošního roku předal mzdový výměr, kde je kromě výše mzdy uvedeno, že při jejím stanovení bylo přihlédnuto k případné práci přesčas, ve svátek a noci. Domnívám se,...

Dotaz: Vzhledem k tomu, že zastávám vedoucí funkci, byla má mzda stanovena již s přihlédnutím k práci přesčas. Ve mzdovém výměru mám uvedeno, že při stanovení mzdy (je stanovena v tomto mzdovém výměru)...

Dotaz: Zaměstnavatel stanovil svým předpisem mzdové tarify pro odměňování zaměstnanců téměř o čtvrtinu nižší, než je výše minimální a zaručené mzdy stanovené nařízením vlády. Může takto zaměstnavatel...

Odborová organizace poskytuje odměnu ve výši 2 000 Kč měsíčně za výkon funkce hospodářky ZO, která je členkou ZV. Jaké jsou povinnosti v návaznosti na poskytnutou odměnu:   

Dotaz: Jsem zaměstnaný v technických službách jako řidič kukavozu a podle mzdového předpisu jsem zařazen do 6. tarifní třídy. Chtěl bych vědět, na jakou výši zaručené mzdy mám nárok.

Dotaz: Zaměstnavatel nám sdělil, že svátek 28.9. připadl na sobotu a zákon toto neřeší, proto nám neposkytne za práci v tento den příplatek za svátek.  

Dotaz: Může zaměstnavatel svým rozhodnutím změnit mzdu, pokud je její výše sjednaná v pracovní smlouvě?