Důležité osobní překážky v práci jsou pro účely výpočtu dovolené považovány za výkon práce, a to buďto v celém rozsahu (tzv. nelimitované překážky v práci), nebo do určitého limitu (tzv. limitované překážky v práci).

DoporučujemeZákoník práce byl od roku 2007, kdy nabyl poprvé účinnosti, již mnohokrát novelizován. Některé změny byly drobné, některé však také rozsáhlé. K těm rozsáhlejším patří i změna poslední, provedená zákonem č. 285/2020 Sb. ze dne 26. června 2020. Tato novela zákoníku práce byla přijata se dvěma daty účinnosti. Od 30. července 2020 vstoupí v účinnost první skupina...