Důležité osobní překážky v práci jsou pro účely výpočtu dovolené považovány za výkon práce, a to buďto v celém rozsahu (tzv. nelimitované překážky v práci), nebo do určitého limitu (tzv. limitované...

DoporučujemeZákoník práce byl od roku 2007, kdy nabyl poprvé účinnosti, již mnohokrát novelizován. Některé změny byly drobné, některé však také rozsáhlé. K těm rozsáhlejším patří i změna poslední, provedená...