Nařízením vlády č. 347/2019 Sb. ze dne 9. prosince 2019 bylo novelizováno Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, v platném znění.
Tímto nařízením se od 1. 1. 2020 zvyšuje minimální mzda z částky 79,80 Kč za hodinu na 87,30 Kč za hodinu (pro týdenní pracovní dobu 40 hodin) a měsíční mzda se zvyšuje z částky 13 350 Kč na 14 600 Kč.
V návaznosti na to se valorizují i nejnižší úrovně zaručené mzdy v jednotlivých tarifních skupinách prací.
Zaručenou mzdou se podle § 112 odst. 1 zákoníku práce rozumí mzda nebo plat, na kterou zaměstnanci vzniklo právo podle ustanovení tohoto zákona, podle smlouvy, vnitřního předpisu a mzdového nebo platového výměru. Vykonávané práce jsou odstupňovány podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin. Pro každou z těchto skupin jsou úrovně zaručené mzdy stanoveny jednotlivě.
Nejnižší úroveň zaručené mzdy a podmínky pro její poskytování zaměstnancům jsou závazné pro zaměstnavatele, u nichž není mzda zaměstnanců sjednána v kolektivní smlouvě, a pro zaměstnance, kterým se za práci poskytuje plat.
Nedosáhne-li mzda nebo plat bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek.
V tabulce č. 1 je uvedena nejnižší úroveň zaručené mzdy pro pracovní dobu v délce 40 hodin týdně a přepočet pro týdenní pracovní dobu v délce 38,75 hodin (pro zaměstnance s dvousměnným pracovním režimem) a 37,5 hodin (pro zaměstnance, kteří pracují v podzemí, ve třísměnném nebo nepřetržitém pracovním režimu):
Tabulka č. 1
2020 | V Kč/hod při délce pracovní doby | V Kč za měsíc | ||
Skupina prací | 40 | 38,75 | 37,5 | |
1. | 87,3 | 90,1 | 93,1 | 14 600 |
2. | 96,3 | 99,4 | 102,7 | 16 100 |
3. | 106,4 | 109,8 | 113,5 | 17 800 |
4. | 117,4 | 121,2 | 125,2 | 19 600 |
5. | 129,7 | 133,9 | 138,4 | 21 700 |
6. | 143,2 | 147,8 | 152,8 | 24 000 |
7. | 158,1 | 163,2 | 168,6 | 26 500 |
8. | 174,6 | 180,2 | 186,2 | 29 200 |
Tabulka č. 2 uvádí vývoj výše minimální mzdy od roku 2001 do současnosti. Z tabulky je patrné pozastavení růstu minimální mzdy v letech 2007 až 2013. V posledních čtyřech letech se naopak výše minimální mzdy postupně přibližuje na úroveň 40 % průměrné mzdy, v loňském roce již této hranice (39,6 %) téměř dosáhla.
Tabulka č. 2
Období | Výše minimální mzdy v Kč za měsíc |
2001 leden | 5 000 |
2002 leden | 5 700 |
2003 leden | 6 200 |
2004 leden | 6 700 |
2005 leden | 7 185 |
2006 leden | 7 570 |
2006 červenec | 7 955 |
2007 leden | 8 000 |
2013 srpen | 8 500 |
2015 leden | 9 200 |
2016 leden | 9 900 |
2017 leden | 11 000 |
2018 leden | 12 200 |
2019 leden | 13 350 |
Příloha | Zařazeno | |
---|---|---|
Nejnižší úrovně mzdy 2020 | --- |