OS UNIOS nesouhlasí s navrženými 37 opatřeními NERV (Národní ekonomická rada vlády) k vyššímu dlouhodobě udržitelnému ekonomickému růstu. OS UNIOS souhlasí se stanoviskem vypracovaným k uvedenému dokumentu specialisty ČMKOS.
Velmi důrazně pak nesouhlasíme s návrhy NERV v části 10., která je nazvaná Modernizace zákoníku práce jako hybatele pracovního trhu. Dokument v této části navrhuje, aby bylo možné propouštět zaměstnance bez udání důvodu.
OS UNIOS považuje výpověď bez udání důvodu, ať už s odstupným, nebo bez odstupného, za:
1/ velký krok zpět v historii pracovněprávních předpisů
2/ návrat do první republiky, kdy pracující neměli žádná práva, žádné právní jistoty
3/ zhoršení postavení zaměstnance vůči zaměstnavateli
4/ snadno zneužitelný institut, např. vůči odborovému funkcionáři nebo rodičům s dětmi
a tak bychom mohli uvést mnoho dalších důvodů pro náš nesouhlas.
Zavedením uvedeného institutu do zákoníku práce by dle našeho názoru došlo k narušení celé konstrukce zákoníku práce a jím dosud zaručených základních zásad pracovněprávních vztahů, jako je například rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace.
ČMKOS chystá Petici proti propouštění bez udání důvodů, kterou v příštím týdnu zveřejníme a rozešleme do odborových organizací.
Se 37 opatřeními NERV se můžete seznámit zde.
Stanovisko ČMKOS k těmto opatřením naleznete zde.
Společně silnější!
| JUDr. Jitka Kocianová | Radek Jurečka |
| předsedkyně | místopředseda |
Do systému vložil: JUDr. KOCIANOVÁ Jitka