IndustriAll Europe a EPSU (evropské odborové federace) důrazně litují toho, že jejich dobrá víra, se kterou jednaly devět měsíců, nebyla ze strany zaměstnavatelů v odvětví plynu EU plně oplacena.

Tato zpráva je vážnou ranou nejen pro pracovníky v plynárenském sektoru, ale pro všechny pracovníky v Evropě. Jedná se o vážnou ránu pro odvětvový sociální dialog a evropský sociální dialog. A především je to vážný krok zpět v dosažení spravedlivé a férové transformace k prevenci změny klimatu.

Navzdory úsilí odborů zajistit spravedlivou a férovou transformaci pro pracovníky v plynárenském sektoru nadále národní organizace zaměstnavatelů a společnosti ignorují rozsah probíhající změny a upřednostňují zisk před lidmi a planetou. Za pozitivními prohlášeními, která zaměstnavatelé v plynárenském sektoru činí na veřejnosti, se skrývá neochota podniknout konkrétní kroky, které by otevřely cestu ke spravedlivé transformaci. Je velmi zklamávající, že po devíti měsících jednání jejich slova neznamenají nic víc než greenwashing.

Nejedná se o první případ, kdy sdružení zaměstnavatelů na úrovni EU nedokázala vést konstruktivní sociální dialog s cílem organizovat spravedlivou budoucnost pro pracovníky. Po nedávném selhání BusinessEurope přijmout meziodvětvovou dohodu sociálních partnerů o teleworku se objevuje znepokojující trend, kdy se zaměstnavatelé snaží podrývat sociální dialog na úrovni EU tím, že se zapojují do diskusí pouze s cílem odložit a bránit regulaci EU. Zaměstnavatelé jsou brzděni jednáním některých společností, které nadále upřednostňují omezené zájmy firemní třídy před blahobytem pracovníků a společnosti.

To dále dokládá potřebu regulačního rámce EU.

Odborové svazy sdružené v EPSU a IndustriAll Europe vyzývají belgické předsednictví a Evropskou komisi, aby bez dalšího prodlení předložily návrh směrnice o spravedlivé transformaci.

IndustriAll Europe a EPSU dále promítnou dopady, zejména na budoucnost sociálního dialogu, a rozhodnou o krocích, které je třeba podniknout na evropské i národní úrovni. Zůstávají u jednacího stolu a budou spolupracovat s jakýmkoli vážným zaměstnavatelem, který uzná, že zajištění spravedlivé transformace je jedinou cestou, jak přilákat a udržet klíčovou pracovní sílu v plynárenském sektoru.

Je třeba poznamenat, že jednání se jako zástupci EPSU zúčastnili a také dále budou účastnit i dva zástupci Odborového svazu UNIOS.

Pozn.: 

IndustriAll European Trade Union (IndustriAll Europe) je federace nezávislých a demokratických odborových svazů, které zastupují manuální i nemanuální pracovníky v kovoprůmyslu, chemickém průmyslu, energetice, hornictví, textilním, oděvním a obuvnickém průmyslu a souvisejících odvětvích a činnostech. Mluví za 7 milionů pracujících mužů a žen sdružených ve 200 národních odborových pobočkách ve 39 evropských zemích.

EPSU je Evropská federace odborových svazů veřejných služeb. Je největší federací Evropské odborové konfederace a sdružuje 8 milionů pracovníků veřejných služeb z více než 260 odborových svazů v celé Evropě. EPSU sdružuje pracovníky v energetice, vodárenství a odpadovém hospodářství, ve zdravotnictví a sociálních službách a v místní, regionální a ústřední správě ve všech evropských zemích včetně východních sousedů EU. Ve svých odvětvích organizuje pracovníky ve veřejném, neziskovém, smíšeném a soukromém sektoru včetně nadnárodních společností. Je uznávanou regionální organizací Mezinárodní organizace veřejných služeb (PSI).