Dotaz: Může zaměstnavatel svým rozhodnutím změnit mzdu, pokud je její výše sjednaná v pracovní smlouvě?

Odpověď: Podle zákoníku práce se mzda sjednává ve smlouvě nebo ji zaměstnavatel stanoví vnitřním předpisem anebo určuje mzdovým výměrem. Jestliže je mzda sjednaná ve smlouvě, může se jednat například o smlouvu o mzdě, pracovní smlouvu nebo jinak pojmenovanou smlouvu, kterou jsou sjednané podmínky odměňování mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, pak sjednané podmínky je možné změnit pouze dohodou obou smluvních stran. Jednostranným rozhodnutím nelze tyto podmínky měnit. Nové podmínky odměňování je možné sjednat v dodatku ke stávající platné smlouvě.

Ing. Anna Kodlová