Odpověď:

     Zaměstnavatel má pravdu. Ve Vašem případě se o práci přesčas jedná od 14.30 hod. do 16.30 hod. Prací přesčas není a nikdy ani nebyla doba strávená na cestě z místa přechodného pracoviště, tj. místa, kde zaměstnanec na pracovní cestě plní pracovní úkoly, do místa trvalého bydliště. Podle § 78 odst. 1 písm. i) zák. práce je prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. O práci přesčas by se jednalo, kdybyste do 19.00 hod. vykonávala práci, tj. plnila pracovní úkoly vyplývající z pracovní smlouvy. O práci přesčas by se samozřejmě také  jednalo, pokud by v pracovní smlouvě jako druh práce byl uveden řidič.

       Pro účely poskytování cestovních náhrad se Vám bude počítat celá doba trvání pracovní cesty, tj. až do 19.00 hod.