Dotaz:
Uzavřela jsem pracovní poměr na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené paní XY, nejdéle po dobu 3 let. Je to platné, lze to tak uzavřít?
Moje sestra má uzavřený podobný pracovní poměr. Má tam uvedeno, že se pracovní poměr uzavírá do opětovného založení pracovního poměru s paní XY, nejpozději do 3 let. Může se to takto sjednat?
Odpověď:
Váš pracovní poměr sjednaný na dobu určitou je uzavřen platně.
Pracovní poměr Vaší sestry je také uzavřen platně, ale až do tří let. Ujednání, „že se uzavírá do opětovného založení pracovního poměru s paní XY“, je neurčité, a nejedná se proto o právní jednání. Laicky řečeno je neplatné. To znamená, že když v době do tří let s paní XY bude uzavřen pracovní poměr, pracovní poměr Vaší sestry nekončí.
Nepřetržitý denní odpočinek | Právní | |||||||
Dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době | Právní | |||||||
Zdravotní způsobilost vykonávat práci | Právní | |||||||
Pracovní doba | Právní | |||||||
Ošetřovné při uzavření škol a školek | Právní | |||||||
Minimální mzda, zaručený plat | Právní | |||||||
Osobní příplatek a plán dovolených | Právní | |||||||
Kolektivní vyjednávání | Právní | |||||||
Práce přesčas | Právní | |||||||
Náhradní volno za práci přesčas | Právní | |||||||
Překážky v práci a náhradní volno | Právní | |||||||
Překrývání směn | Právní | |||||||
Mzda za práci přesčas | Právní | |||||||
Překážky v práci | Právní | |||||||
Nošení jmenovky | Právní | |||||||
Práce přesčas | Právní | |||||||
Zaměstnanec pracující v noci | Právní | |||||||
Osobní příplatek | Právní | |||||||
Přeložení a pracovní cesta | Právní | |||||||
Přestávky v práci a pracovní doba | Právní |