Poradenství
Stravování
28.11.2022 | Poradenství | Právní | Přečteno: 1 288x

Dotaz: Jsem zaměstnána v sociálním ústavu jako kuchařka. Zřizovatelem je město. Přestože mám od lékaře předepsanou dietu, musím hradit jedno jídlo. Prý to vyplývá z právního předpisu. Je to pravda?

Odpověď: 

Není to pravda. Do 31. 1. 2008 platilo, že zaměstnanec organizace, který vykonává práci v jejím vlastním zařízení závodního stravování a přímo se podílí na přípravě nebo výdeji jídel, uhradí za každou odpracovanou směnu sníženou úhradu za jedno hlavní jídlo, pokud neprokáže, že se v tomto stravovacím zařízení nestravuje. S účinností od 1. 2. 2008 to tedy již neplatí. Vztahuje se na Vás stejná právní úprava jako na ostatní zaměstnance, tj. že nemusíte hradit úhradu za jedno jídlo, když ho nebudete odebírat. Upravuje to vyhl. č. 84/2005 Sb. ve znění pozdějších předpisů.

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
dotazy-clenuekonomicka-poradnaodmenovanipravozakonik-prace
Další články
Nepřetržitý denní odpočinek
Dovolená při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Zdravotní způsobilost vykonávat práci
Pracovní doba
Ošetřovné při uzavření škol a školek
Minimální mzda, zaručený plat
Osobní příplatek a plán dovolených
Kolektivní vyjednávání
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Překážky v práci a náhradní volno
Překrývání směn
Mzda za práci přesčas
Překážky v práci
Nošení jmenovky
Práce přesčas
Zaměstnanec pracující v noci
Osobní příplatek
Přeložení a pracovní cesta
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou