Poradenství
Směnný provoz
02.12.2022 | Poradenství | Právní | Přečteno: 1 180x

Dotaz: Obracím se na Vás s následující prosbou. U zaměstnavatele vedeme spor, zda se jedná o směnný provoz i v tom případě, kdy se určitou dobu jednotlivé směny tzv. překrývají z důvodu předání směny například 15 minut.

Odpověď:

Zákoník práce to vyřešil jednoznačně v § 78 odst. 2. Z tohoto ustanovení vyplývá, že o tzv. směnný provoz se jedná i v případě, kdy při pravidelném střídání zaměstnanců ve směnách dojde k souběžnému výkonu práce zaměstnanců navazujících směn, avšak jen po dobu nejvýše 1 hodiny.

Do systému vložil:
JUDr. ZRUTSKÝ Jaromír
Témata
dotazy-clenupravozakonik-prace
Další články
Zdravotní způsobilost vykonávat práci
Pracovní doba
Ošetřovné při uzavření škol a školek
Minimální mzda, zaručený plat
Osobní příplatek a plán dovolených
Kolektivní vyjednávání
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Překážky v práci a náhradní volno
Překrývání směn
Mzda za práci přesčas
Překážky v práci
Nošení jmenovky
Práce přesčas
Zaměstnanec pracující v noci
Osobní příplatek
Přeložení a pracovní cesta
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou
Přestávky v práci a pracovní doba
Přestávka v práci