Poradenství
Stravenkový paušál za 12hodinovou směnu
04.12.2023 | Poradenství | Od našich členů | Přečteno: 1 118x

Dotaz:
Dobrý den, doslechli jsme se, že od příštího roku bude možné za 12hodinovou směnu obdržet dva stravenkové paušály. Při vyjednávání pro letošní rok nám zaměstnavatel tvrdil, že to není možné, a dostáváme stravenkový paušál a stravenku.

Odpověď:

Váš zaměstnavatel v letošním roce postupuje správně dle Zákona o daních z příjmů. Pro rok 2023 je totiž pro zaměstnance od daně z příjmů fyzických osob osvobozen pouze jeden stravenkový paušál za odpracovanou směnu, a to i v případě, že má 12 hodin. Maximální výše stravenkového paušálu pro rok 2023, která může být zaměstnanci poskytnuta, je 107,10 Kč. Pokud by vám tedy zaměstnavatel místo stravenky při 12hodinové směně poskytl druhý stravenkový paušál, částka převyšující 107,10 Kč by se již chovala jako mzda a podléhala by veškerým odvodům.

Od 1. ledna 2024 se ovšem připravuje změna, kdy se při pracovní směně, které trvá déle než 11 hodin, uplatní osvobození i při poskytnutí dalšího příspěvku.

Pokud tedy bude chystaná změna od 1. ledna příštího roku platná, nebude vám muset zaměstnavatel při 12hodinové směně poskytovat stravenkový paušál a stravenku, ale dva stravenkové paušály.

Upozorňuji na to, že tato navrhovaná úprava ještě nevyšla ve Sbírce zákonů a je potřeba počkat na její platnost.

Do systému vložil:
Bc. KOUDELKOVÁ Jana
Témata
dotazy-clenuekonomicka-poradnaekonomikakolektivni-vyjednavani
Další články
Práce přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Překážky v práci a náhradní volno
Překrývání směn
Mzda za práci přesčas
Překážky v práci
Nošení jmenovky
Práce přesčas
Zaměstnanec pracující v noci
Osobní příplatek
Přeložení a pracovní cesta
Pracovní poměr uzavřený na dobu určitou
Bezpečnostní přestávky řidičů svozu odpadů
Přestávky v práci a pracovní doba
Potvrzení o zaplacení členských příspěvků
Dar od zaměstnavatele
Daňové přiznání ZO
Přestávka v práci
Záčátek dnů pracovního klidu
Prohloubení kvalifikace