Odpověď:

Ano, je tomu skutečně tak. 

Od 1. ledna 2024 je zrušeno daňové osvobození nepeněžních (věcných) darů do částky 2 000 Kč ročně. Nově tedy platí, že i nepeněžní dary podléhají dani z příjmů a odvodům pojistného.

Pokud se tedy například rozhodujete, zda u zaměstnavatele do kolektivní smlouvy vyjednat poukázku k pracovnímu výročí v hodnotě 1 000 Kč, bude to mít pro zaměstnance stejný výsledek, jako když dostane 1 000 Kč odměnu ke mzdě.