Zpravodaj
1 - 4 z 4
Petice proti propouštění bez udání důvodu: Zastavme ohrožení pracovních práv!

Vážená paní předsedkyně, vážený pane předsedo, obracíme se na Vás s prosbou o podporu petice proti zavedení možnosti propouštět zaměstnance bez udání důvodu. Vláda tento návrh stále prosazuje a tlačí...

Petice proti propouštění bez udání důvodu

Národní ekonomická rada vlády (NERV) předložila návrh 37 opatření, která údajně povedou k „vyššímu dlouhodobě udržitelnému ekonomickému růstu“. Mezi nimi se bohužel skrývá i zrušení povinnosti...

Zákoník práce po novele – část V. – vliv překážek v práci na dovolenou a ostatní změny

Důležité osobní překážky v práci jsou pro účely výpočtu dovolené považovány za výkon práce, a to buďto v celém rozsahu (tzv. nelimitované překážky v práci), nebo do určitého limitu (tzv. limitované...

Novela zákoníku práce – přehled hlavních změn

DoporučujemeZákoník práce byl od roku 2007, kdy nabyl poprvé účinnosti, již mnohokrát novelizován. Některé změny byly drobné, některé však také rozsáhlé. K těm rozsáhlejším patří i změna poslední, provedená...

1 - 4 z 4